ออนเดรจ โฮลซ์แมน บริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่ในสหรัฐฯ อาจต้องเริ่มเปิดเผยข้อมูลระดับประเทศเกี่ยวกับความหลากหลายของแรงงานของตนในเร็วๆ นี้ ซึ่งจนถึงขณะนี้มีเพียงรัฐบาลเท่านั้นที่ให้ข้อมูลเหล่านี้ได้ บาร์บารา ลี สมาชิกสภาผู้แทนราษฎรแห่งพรรคเดโมแครตสนับสนุนสิ่งนี้ขณะเยี่ยมชมซิลิคอนแวลลีย์
Lee ไปเยือน Silicon Valley พร้อมกับสมาชิกอีกสองคนของ Congressional Black Caucus, GK Butterfield และ Hakeem Jeffries และเรียกร้องให้บริษัทเทคโนโลยีจ้างคนอเมริกันเชื้อสายแอฟริกันเพิ่มขึ้น
“เราขอให้ทุกคนโพสต์ข้อมูลของพวกเขา” เธอกล่าว สำหรับ ประเทศสหรัฐอเมริกาวันนี้ ลี. “หากพวกเขาเชื่อในการรวมเข้าด้วยกัน พวกเขาจำเป็นต้องเปิดเผยข้อมูลเพื่อให้สาธารณชนรู้ว่าพวกเขามีความโปร่งใสและมุ่งมั่นที่จะทำสิ่งที่ถูกต้อง”
[do action=”quote”]ดูเหมือนว่า Apple กำลังเดินไปในทิศทางที่ถูกต้อง[/do]
ทุกบริษัทส่งข้อมูลประชากรเกี่ยวกับพนักงานของตนไปยังกระทรวงแรงงาน และ Apple เป็นต้น ตามคำขอ ประเทศสหรัฐอเมริกาวันนี้ ปฏิเสธที่จะเผยแพร่ อย่างไรก็ตาม Apple เป็นหนึ่งในบริษัทที่มีการใช้งานมากที่สุดในโลกเทคโนโลยีเมื่อพูดถึงเรื่องการกระจายพนักงาน
ในเดือนกรกฎาคม เดนิส ยัง สมิธ หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล เธอเปิดเผยมีผู้หญิงมาที่ Apple มากขึ้นเรื่อยๆ และผู้ผลิต iPhone ต้องการให้หัวข้อนี้มีความโปร่งใสมากยิ่งขึ้น กล่าวคือ ด้วยจิตวิญญาณของสิ่งที่ฝ่ายนิติบัญญัติในอเมริกาต้องการ
“Apple ดูเหมือนกำลังเดินไปในทิศทางที่ถูกต้อง Tim Cook ต้องการให้บริษัทของเขาดูเหมือนคนทั้งประเทศ และผมคิดว่าพวกเขามุ่งมั่นที่จะทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อสิ่งนั้น” Lee กล่าวถึงบริษัทยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยี อย่างไรก็ตาม ยังต้องการรับข้อมูลจากสตาร์ทอัพขนาดเล็กที่เติบโตอย่างรวดเร็ว เช่น Uber, Square, Dropbox, Airbnb หรือ Spotify
Apple กำลังแสดงให้เห็นว่าน้ำแข็งเริ่มเคลื่อนตัว และเป็นไปได้ว่าบริษัทอื่นๆ จะปฏิบัติตาม จนถึงขณะนี้ บริษัทเทคโนโลยีส่วนใหญ่ปฏิเสธที่จะเผยแพร่ข้อมูลดังกล่าว โดยอ้างว่ามันเป็นความลับทางการค้า แต่เวลากำลังเปลี่ยนแปลงและความหลากหลายกำลังกลายเป็นหัวข้อที่สำคัญมากขึ้นในสังคม
ความหลากหลายเป็นรหัสของการฆ่าล้างเผ่าพันธุ์อย่างช้าๆ ของทั้งเชื้อชาติ เขียนไว้ข้างหู.. พวกฝ่ายซ้ายที่บรรลุเป้าหมายและแผนการของชนชั้นสูงชาวยิวจะดูแลเรื่องนี้
ในประเทศจีน เชื้อชาติสีขาวได้ถูกทำลายล้างไปหมดแล้ว พระเจ้า คุณพอแล้ว
ใช่ ฉันเบื่อคนโง่ๆ สดใสอย่างคุณมามากพอแล้ว หากคุณยังไม่เข้าใจว่าเกิดอะไรขึ้นและกำลังเกิดอะไรขึ้น ให้ขอให้ใครมาช่วยคุณ คุณต้องสว่างขึ้น
http://img-9gag-fun.9cache.com/photo/aYwgNLm_700b_v2.jpg
ฉันไม่เข้าใจว่า!!! สุดท้ายผมจะจ้างคนที่สามารถทำสิ่งที่ผมต้องการและจำเป็นให้กับบริษัทได้ ไม่ใช่หน้าตา เชื้อชาติ สัญชาติอะไร และจะเป็นชาย/หญิง!!!
ฉันคิดว่ามันค่อนข้างเหยียดเชื้อชาติ ฉันคิดว่าความสามารถควรเป็นผู้ตัดสิน หากฉันรับประกันได้ ฉันไม่ใช่คนเหยียดเชื้อชาติจากมุมมองของฉัน ฉันแค่จ้างใครสักคนเพราะพวกเขาสามารถทำสิ่งที่ฉันต้องการได้ แต่ถ้าใครจะดูว่ามีคนผิวดำที่ทำงานให้ฉันมากพอหรือไม่ นั่นถือเป็นการเหยียดเชื้อชาติ
และประโยคที่ว่า “Apple ดูเหมือนจะเดินไปในทิศทางที่ถูกต้อง "Tim Cook ต้องการให้บริษัทของเขาดูเหมือนคนทั้งประเทศ" นั้นไม่เหมาะกับฉันเลย
เรียนคุณ บาร์บารา ลี. ฉันเป็นคนโง่ ฉันพูดอเมริกันไม่ได้ ฉันรู้เรื่องไอที
เฉพาะสิ่งที่ TV zhovna ออกอากาศ แต่ฉันอยากได้เงินจากหนึ่งในนั้น
บริษัทเหล่านั้น เช่น Apple ฉันสงสัยคนเช่นฉันที่ Apple แล้ว
เขาอยู่ในบัญชีเงินเดือน ดังนั้นฉันจึงมีสิทธิ์ได้รับตำแหน่งกับพวกเขาเนื่องจากมีดอกเบี้ย
การรักษาความหลากหลายเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับฉันที่นั่น ดูเหมือนคุณจะทำมันสำเร็จแล้ว
วิธีเดียวกันในการประชุมรัฐสภา ขอบคุณ
แน่นอนว่าไม่ใช่เรื่องของทุกคนที่ทำงานในบริษัท ก็เพียงพอแล้วถ้ามีคน (โดยเฉพาะคนผิวขาว) ทำงาน และเขาช่วยให้คนที่เหลือรอด (ควรเป็นเชื้อชาติอื่นที่ไม่ใช่คนผิวขาว) ก็เพียงพอแล้ว
แม้ว่าบริษัทจะไม่ทำเงินด้วยตัวมันเอง แต่สิ่งสำคัญคือมีการนำเสนอที่ถูกต้องว่าเชื้อชาติใด
อัจฉริยะแห่งศตวรรษที่ 21! ไชโย
สิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นอคติที่นำไปสู่การสร้างความคิดริเริ่มทั้งหมด
ชาวเอเชียคุ้นเคยกับการทำงาน 16 ชั่วโมงต่อวัน ชาวยูเครนทำงานในสถานที่ก่อสร้าง ในขณะที่ชาวเช็กดื่มเบียร์โดยพิงพลั่ว ยุโรปตอนใต้มีจรรยาบรรณในการทำงานประเภทใด ฯลฯ..ไม่ใช่ขาวดำ..และก็ใช้ไม่ได้ทั่วไปเช่นกัน นั่นเป็นเพียงประสบการณ์ของผม แต่รู้ร้อยเปอร์เซ็นต์ว่าไม่เกี่ยวกับสีผิว ใครทำงานอย่างไร และทำอะไรได้บ้าง .
โดยส่วนตัวแล้วฉันไม่รู้จักชาวเช็กสักคนเดียวที่ไม่ทำงาน โดยหลักแล้วมันไม่เกี่ยวกับคนเช็ก แต่เกี่ยวกับคนผิวขาว บริษัทที่เต็มไปด้วยคนผิวขาวที่สร้างตำแหน่งทางการตลาดบางอย่าง แล้วคนฉลาดก็เข้ามาบังคับให้บริษัทจ้างชาวต่างชาติ ซึ่งหมายความว่าหนึ่งในผู้สร้างดั้งเดิมของบริษัทจะต้องถูกไล่ออก
เช่นเดียวกับในทางกลับกัน บริษัทที่สร้างโดยคนผิวดำ และคนฉลาดจะบังคับให้พวกเขาไล่ผู้ก่อตั้งบางคนออกและจ้างคนผิวขาว
เคล็ดลับก็คือคนฉลาดยังยอมให้ตัวเองบังคับใครก็ได้ด้วย
เมื่อผู้คนจากหลากหลายเชื้อชาติมารวมตัวกันและก่อตั้งบริษัทที่ทำงาน นั่นเป็นเพราะพวกเขาเป็นคนที่มีความสามารถ ไม่ใช่เพราะพวกเขามีเชื้อชาติที่แตกต่างกัน
คุณต้องจินตนาการว่าในอเมริกา ชาวแอฟริกันอเมริกันและชาวเม็กซิกันมักจะเหมือนกับชาวโรมาของเรา และคนรุ่นเก่าโดยเฉพาะในอเมริกากลาง ยังคงถูกมองว่าเป็นแรงงานราคาถูกสำหรับการทำงานด้วยตนเอง
ฉันคิดว่าแนวคิดดั้งเดิมนั้นดี ดังนั้นโปรแกรมเมอร์ผิวคล้ำจะไม่ถูกละทิ้งจากการสัมภาษณ์เนื่องจากอคติ แต่ได้รับคำสั่งและตามที่คุณเขียน โดยจัดลำดับความสำคัญของผู้สมัคร "ผิวสี" สำหรับตำแหน่งมากกว่าตำแหน่งที่ดีกว่า " ผู้สมัครผิวขาว" เพื่อให้บริษัทไม่ดูเหยียดเชื้อชาติ ในความคิดของฉัน การเหยียดเชื้อชาติในตัวเอง
เห็นด้วยกับการแชร์ภาพ "ปีเตอร์-คนขาวหงุดหงิด" เสียดายมาถึงขนาดนี้..
มันเป็นอะไรบางอย่าง. ใหม่ บริษัทต่างๆ จะไม่จ้างพนักงานโดยพิจารณาจากความสามารถของตน แต่พิจารณาจากเพศและเชื้อชาติ และนี่ควรจะเป็นการต่อสู้กับการเหยียดเชื้อชาติ... ความคิดริเริ่มทั้งหมดนี้เหมือนกับการสนับสนุนให้มีผู้ชายทำงานในร้านบูติกเครื่องสำอางมากขึ้น เป็นต้น และสำหรับบริษัทจากแอฟริกาใต้ที่จะจ้างคนผิวขาวมากขึ้น เป็นต้น และสภาคองเกรสแบล็กคอคัสก็เป็นอะไรบางอย่างจริงๆ ฉันอยากจะดูว่าวุฒิสมาชิกผิวขาวเริ่มชมรมสีขาวของพวกเขาหรือไม่ มันจะมีอยู่ทุกหนทุกแห่งเกี่ยวกับการกลับมาของ kkk ฯลฯ ยินดีต้อนรับสู่อเมริกาดินแดนแห่งโอกาสที่เท่าเทียมกัน!