ออนเดรจ โฮลซ์แมน Apple จะเผชิญกับการฟ้องร้องดำเนินคดีแบบกลุ่มโดยพนักงานมากกว่า 12 คนที่ Apple Store ทั่วแคลิฟอร์เนีย พวกเขาบ่นเกี่ยวกับการค้นหากระเป๋าที่ "ไม่เป็นที่พอใจและน่าอับอาย" เมื่อออกจากร้าน ซึ่งควรจะป้องกันการโจรกรรม
พนักงานปัจจุบันและอดีตของ Apple Store หลายพันคน ซึ่งมี Amanda Friekinová และ Dean Pelle เป็นตัวแทนในการดำเนินการร่วมกัน ไม่ชอบที่การค้นหาส่วนตัวเกิดขึ้นหลังเวลาทำงาน ใช้เวลานานถึงหนึ่งในสี่ของชั่วโมง และไม่ ตอบแทนในทางใดทางหนึ่ง
ผู้พิพากษาวงจร William Alsup จากซานฟรานซิสโกให้ตอนนี้ สู่คดีเดิมปี 2013 สถานะ "รวมกลุ่ม" และพนักงานกำลังเรียกร้องค่าชดเชยจาก Apple สำหรับการสูญเสียค่าจ้าง ค่าล่วงเวลาที่ไม่ได้รับค่าจ้าง และค่าชดเชยอื่น ๆ
เผื่อไว้ มันถูกชี้ให้เห็นอีกครั้ง ในเดือนมิถุนายนนี้ เมื่อปรากฏว่าพนักงานบางคนของ California Apple Stores ถึงกับเขียนอีเมลถึง CEO Tim Cook เพื่อแก้ไขสถานการณ์
Apple พยายามโต้แย้งว่าคดีนี้ไม่ควรได้รับสถานะทางชนชั้น เพราะไม่ใช่ผู้จัดการทุกคนที่ Apple Store ดังกล่าวจะตรวจสอบกระเป๋า และการค้นหานั้นสั้นมากจนไม่มีใครต้องการค่าชดเชย แต่ตอนนี้ทุกอย่างจะขึ้นศาลในที่สุดในฐานะการดำเนินคดีแบบกลุ่ม .
ปล่อยพวกเขาไปทำอย่างอื่นเถอะ
เมื่อมันรบกวนจิตใจพวกเขามาก
คุณจะทำอย่างไรถ้าคุณถูกตรวจว่าเป็นขโมยเมื่อออกจากงาน?
ไม่มีอะไร. ฉันจะยอมรับมันหรือฉันจะย้ายไปอยู่กับบ้านต่อไป ในโรงงาน เช่น Lego, Amazon ฯลฯ จะถูกค้นหาตามปกติ
กล่าวโดยสรุป ทุกอย่างระบุไว้ในสัญญาที่คุณลงนามโดยสมัครใจ ;)
แม้แต่ในสาธารณรัฐเช็กก็เกิดขึ้นค่อนข้างปกติ ความจริงก็คือไม่ใช่ทุกวัน แต่ฉันรู้จักบริษัทอย่างน้อย 3 แห่งที่การตรวจสอบเป็นแบบ "สั่งรายวัน"
แห่งหนึ่งผลิตผลิตภัณฑ์สุขอนามัย (สุ่มตรวจสอบ) บริษัทที่สองคือโรงแรม แต่ทำเฉพาะตอนที่ผู้หญิงยูเครนขโมยของจากแขกเท่านั้น และรายที่สามคือหนึ่งในผู้ผลิตรถยนต์ของเรา (สุ่มตรวจสอบอีกครั้ง)
และมันก็ไม่ได้เบลอตรงไหน ไม่เกี่ยวกับ Apple ใช่ไหม? -
คลาดิกา ลูซา นี่คือสิ่งที่ทิมกำลังพูดถึง เราจำเป็นต้องจ้างผู้หญิงเพิ่มขึ้น รวมทั้งคนสัญชาติหรือชนกลุ่มน้อยอื่นๆ ด้วย ไม่เช่นนั้นก็จะจบลงเหมือนผู้นำที่ชั่วร้าย ทิมหมุนแอปเปิลไปถูกทาง บางคนไม่เคยกลืนมันเลยเพราะมีลักษณะซับซ้อนด้วยหัวหอมเล็กๆ