อดัม คอส ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ปีนี้ พนักงานของ Apple ควรจะกลับไปที่วิทยาเขตของบริษัท อย่างไรก็ตาม เมื่อเดือนธันวาคม เธอก็ประกาศว่าจะไม่เกิดขึ้นในครั้งนี้เช่นกัน การแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 ยังคงสะเทือนขวัญไปทั่วโลก และแม้กระทั่งในปีที่สามนี้ที่การแพร่ระบาดของโรคโควิด-XNUMX ยังคงได้รับผลกระทบอย่างมาก
นี่เป็นครั้งที่สี่แล้วที่ Apple ต้องปรับแผนการนำพนักงานกลับมาที่สำนักงาน คราวนี้การแพร่กระจายของการกลายพันธุ์ของ Omicron นั้นเป็นความผิด วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2022 จึงกลายเป็นวันที่ไม่ระบุซึ่งบริษัทไม่ได้ระบุแต่อย่างใด ทันทีที่สถานการณ์ดีขึ้น เขาบอกว่าเขาจะแจ้งให้พนักงานทราบล่วงหน้าอย่างน้อยหนึ่งเดือน พร้อมทั้งแจ้งการล่าช้าในการกลับเข้าทำงานดังกล่าว บลูมเบิร์ก รายงานApple มอบโบนัสให้พนักงานสูงสุดถึง 1 ดอลลาร์สหรัฐฯ เพื่อใช้ซื้ออุปกรณ์สำหรับโฮมออฟฟิศ
Fotogalerie
เมื่อต้นปีที่แล้ว Apple หวังว่าการแพร่ระบาดจะดีขึ้น เขาวางแผนให้พนักงานกลับมาเร็วที่สุดในเดือนมิถุนายน นั่นคืออย่างน้อยสามวันต่อสัปดาห์ จากนั้นเขาก็ย้ายวันที่นี้เป็นเดือนกันยายน ตุลาคม มกราคม และในเดือนกุมภาพันธ์ 2022 ในที่สุด อย่างไรก็ตาม พนักงาน Apple จำนวนมากรู้สึกผิดหวังที่ Apple ไม่เปลี่ยนมาใช้นโยบายการทำงานจากที่บ้านที่ "ทันสมัยมากขึ้น" ในระยะยาว อย่างไรก็ตาม Tim Cook ซีอีโอของ Apple กล่าวว่าเขาต้องการทดสอบรุ่นไฮบริดนี้ก่อนที่จะพิจารณาใหม่หากจำเป็น
มันอาจจะเป็น สนใจคุณ
วราติสลาฟ โฮลุบ สถานการณ์ในบริษัทอื่นๆ
เมื่อเดือนพฤษภาคม 2020 แจ็ค ดอร์ซีย์ หัวหน้า Twitter ได้ส่งข้อความของเขา ส่งอีเมลถึงพนักงานซึ่งเขาบอกพวกเขาว่าหากพวกเขาต้องการ พวกเขาสามารถทำงานจากบ้านของตนได้ตลอดไปเท่านั้น และหากไม่ต้องการและหากสำนักงานของบริษัทเปิดก็สามารถเข้ามาใหม่ได้ตลอดเวลา เช่น. Facebook และ Amazon วางแผนโฮมออฟฟิศเต็มรูปแบบสำหรับพนักงานจนถึงเดือนมกราคม 2022 เท่านั้น ที่ไมโครซอฟต์ ได้ทำงานจากที่บ้านจนกว่าจะแจ้งให้ทราบอีกครั้งตั้งแต่เดือนกันยายน ซึ่งคล้ายกับกรณีของ Apple ในปัจจุบัน
แต่ถ้าคุณดูการสนับสนุนพนักงานในรูปแบบของเบี้ยเลี้ยงทางเทคนิค มันก็ค่อนข้างตรงกันข้ามกับ Google ย้อนกลับไปเมื่อเดือนพฤษภาคมปีที่แล้ว Sundar Pichai ซีอีโอของบริษัทกล่าวว่าเขาต้องการให้พนักงานจำนวนมากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้กลับมาที่สำนักงานเมื่อพวกเขาเปิดทำการ แต่ในเดือนสิงหาคม ข้อความมา เกี่ยวกับข้อเท็จจริงที่ว่า Google จะลดค่าจ้างลง 10 ถึง 15% สำหรับพนักงานที่ตัดสินใจอยู่ที่สำนักงานที่บ้านในสหรัฐอเมริกาอย่างถาวร และนั่นไม่ใช่แรงจูงใจในอุดมคติที่จะกลับมาทำงาน
