มิชาล มาเร็ค องค์กรขนาดใหญ่ทุกแห่งที่ดำเนินงานในด้านการพัฒนาเทคโนโลยีสมัยใหม่ต่างตะโกนใส่วลีในอุดมคติของโลก เช่น "ความก้าวหน้า" "การทำงานเป็นทีม" หรือ "ความโปร่งใส" อย่างไรก็ตาม ความเป็นจริงอาจแตกต่างกันและบรรยากาศภายในบริษัทเหล่านี้มักจะไม่เป็นมิตรและไร้ความกังวลเท่าที่ฝ่ายบริหารพยายามนำเสนอในสื่อ เพื่อเป็นตัวอย่างที่เป็นรูปธรรม เราสามารถอ้างอิงคำกล่าวของอดีต CEO ของบริษัท Anobit Technologies ของอิสราเอลชื่อ Ariel Maislos เขาอธิบายถึงสภาพแวดล้อมที่ตึงเครียดที่เกิดขึ้นโดยเฉพาะภายใน Intel และ Apple ดังต่อไปนี้: "Intel เต็มไปด้วยคนที่หวาดระแวง แต่ที่ Apple พวกเขาตามล่าคุณจริงๆ!"
Maislos ทำงานที่ Apple เป็นเวลาหนึ่งปีและเป็นคนที่รู้อะไรบางอย่างเกี่ยวกับบรรยากาศในคูเปอร์ติโนจริงๆ Maislos เข้ามาร่วมงานกับ Apple ในปลายปี 2011 เมื่อบริษัทซื้อบริษัท Anobit ของเขาในราคา 390 ล้านเหรียญสหรัฐ เมื่อเดือนที่แล้ว ชายคนนี้ออกจากคูเปอร์ติโนด้วยเหตุผลส่วนตัว และมีรายงานว่าเริ่มดำเนินการโครงการของเขาเอง Ariel Maislos มีความสุขุมรอบคอบมากในช่วงเวลาที่เขาทำงานกับ Apple แต่ตอนนี้เขาไม่ใช่พนักงานอีกต่อไปแล้ว ดังนั้นจึงมีโอกาสที่จะพูดอย่างเปิดเผยเกี่ยวกับเงื่อนไขภายในบริษัทที่มีมูลค่านับพันล้านดอลลาร์แห่งนี้
ความสำเร็จมากมาย
Airel Maislos ทำธุรกิจในด้านเทคโนโลยีมาเป็นเวลานานและมีธุรกิจที่ประสบความสำเร็จอย่างสูงอยู่เบื้องหลัง โปรเจ็กต์สุดท้ายของเขาชื่อ Anobit Technologies เกี่ยวข้องกับตัวควบคุมหน่วยความจำแฟลช และนี่คือสตาร์ทอัพครั้งที่สี่ของชายคนนี้ โปรเจ็กต์ที่สองของเขาชื่อ Passave เริ่มต้นโดย Maislos กับเพื่อน ๆ จากกองทัพเมื่อพวกเขาอายุยี่สิบปี และมันก็ประสบความสำเร็จอย่างมาก ในปี 2006 PMC-Sierra ซื้อเรื่องทั้งหมดในราคา 300 ล้านดอลลาร์ ในช่วงระหว่างโครงการ Pasave และ Anobit นั้น Maislos ได้สร้างเทคโนโลยีที่เรียกว่า Pudding ซึ่งเกี่ยวกับการวางโฆษณาบนเว็บ
แต่ข้อตกลงกับ Apple เกิดขึ้นได้อย่างไร? Maislos อ้างว่าบริษัทของเขาไม่ได้มองหาผู้ซื้อสำหรับโครงการ Anobit และไม่ได้กำลังจะยุติการทำงานในโปรเจ็กต์นี้ จากความสำเร็จก่อนหน้านี้ ผู้ก่อตั้งบริษัทจึงมีการเงินเพียงพอ ดังนั้นการทำงานเพิ่มเติมในโครงการนี้จึงไม่ตกอยู่ในอันตรายแต่อย่างใด Maislos และทีมของเขาสามารถทำงานที่แบ่งแยกต่อไปได้โดยไม่ต้องกังวลหรือกังวล อย่างไรก็ตาม ปรากฎว่า Apple สนใจ Anobit เป็นอย่างมาก Maislos แสดงความคิดเห็นว่าก่อนหน้านี้บริษัทของเขายังคงรักษาความสัมพันธ์ในการทำงานที่ค่อนข้างใกล้ชิดกับ Apple การเข้าซื้อกิจการในภายหลังจึงเกิดขึ้นไม่นานและเป็นผลมาจากความพยายามของทั้งสองบริษัท
แอปเปิลและอินเทล
ในปี 2010 Intel สนับสนุนโครงการ Anobit ด้วยเม็ดเงินรวม 32 ล้านดอลลาร์ และ Maislos ก็ค่อนข้างคุ้นเคยกับวัฒนธรรมของบริษัทนี้ ตามที่เขาพูด วิศวกรของ Intel ได้รับรางวัลสำหรับความเฉลียวฉลาดและความคิดสร้างสรรค์ในการปฏิบัติงานของตน ใน Apple สถานการณ์ได้รับการกล่าวขานแตกต่างออกไป ทุกคนต้องพยายามอย่างเต็มที่เพื่อรักษาสถานที่ของตนเอง และความต้องการของสังคมก็มีมหาศาล ฝ่ายบริหารของ Apple คาดหวังให้พนักงานสร้างสรรค์ผลงานทุกอย่างให้น่าทึ่ง ที่ Intel ว่ากันว่ามันไม่ใช่แบบนั้น แต่โดยพื้นฐานแล้วแค่ทำงาน "ในตอนแรก" ก็เพียงพอแล้ว
Maislos เชื่อว่าสาเหตุของแรงกดดันพิเศษภายใน Apple ก็คือ "การตายทางคลินิก" ของบริษัทที่มีมายาวนานในปี 1990 ท้ายที่สุด ในช่วงก่อนที่ Steve Jobs จะกลับดำรงตำแหน่งหัวหน้าบริษัทในปี 1997 Apple มีอายุเพียง XNUMX ขวบเท่านั้น เดือนจากการล้มละลาย ประสบการณ์ดังกล่าวตาม Maislos ยังคงมีอิทธิพลอย่างเห็นได้ชัดต่อวิธีการดำเนินธุรกิจของ Apple
ในทางกลับกัน ไม่มีใครในคูเปอร์ติโนสามารถจินตนาการถึงอนาคตที่ Apple ล้มเหลวได้ เพื่อให้แน่ใจว่าสิ่งนี้จะไม่เกิดขึ้นจริง เฉพาะคนที่มีความสามารถอย่างยิ่งเท่านั้นจึงทำงานที่ Apple ถือเป็นมาตรฐานที่เข้มงวดซึ่งฝ่ายบริหารของ Apple กำหนดไว้ซึ่งทำให้ Apple มาถึงจุดที่เป็นอยู่ทุกวันนี้ ในคูเปอร์ติโน พวกเขาทำตามเป้าหมายจริงๆ และ Ariel Maislos อ้างว่าการทำงานในบริษัทดังกล่าวเป็นประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยม
