ปิดโฆษณา

บ่ายวันนี้ มีรายงานเผยแพร่บนเว็บว่าเด็กฝึกงานในโรงเรียนมัธยมปลายถูกจ้างอย่างผิดกฎหมายในโรงงานของ Foxconn โดยเฉพาะในสายการผลิต iPhone X ใหม่ (และยังคงประกอบอยู่) ข้อมูลดังกล่าวมาจากหนังสือพิมพ์ Financial Times ของอเมริกา ซึ่งได้รับแถลงการณ์อย่างเป็นทางการจาก Apple เช่นกัน เธอยืนยันข่าวนี้และเพิ่มข้อมูลเพิ่มเติม อย่างไรก็ตาม ตามที่ตัวแทนของ Apple ระบุ ไม่ใช่การกระทำที่ผิดกฎหมาย

รายงานต้นฉบับระบุว่านักศึกษาฝึกงานเหล่านี้ทำงานเกินเวลาทำงานที่ควรทำงานในโรงงานอย่างเห็นได้ชัด มีนักเรียนมากกว่าสามพันคนที่มาที่นี่เพื่อเรียนรู้โดยเป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมประสบการณ์สามเดือน

นักเรียน 17 คนบอกกับ Financial Times ว่าพวกเขาทำงานเป็นประจำ 19 ชั่วโมงต่อวันในสายการผลิต iPhone X ที่โรงงานแห่งหนึ่งในเมืองเจิ้งโจวของจีน การปฏิบัตินี้ผิดกฎหมายภายใต้กฎหมายจีน ทั้งหกคนนี้เป็นหนึ่งในนักเรียนประมาณสามพันคนที่ได้ผ่านการฝึกงานพิเศษในช่วงเดือนกันยายน นักเรียนที่มีอายุ XNUMX ถึง XNUMX ปี ได้รับการแจ้งว่านี่เป็นขั้นตอนมาตรฐานที่พวกเขาต้องทำเพื่อที่จะสำเร็จการศึกษา 

นักเรียนคนหนึ่งสารภาพว่าในบรรทัดเดียวถึง iPhone X 1 เครื่องในหนึ่งวัน- ไม่อนุญาตให้ขาดงานระหว่างการฝึกงานครั้งนี้ นักเรียนถูกกล่าวหาว่าถูกบังคับให้ทำงานนี้โดยโรงเรียนเอง และทำให้ผู้คนเริ่มฝึกงานโดยที่ไม่ต้องการทำงานในสาขานี้เลย และงานประเภทนี้อยู่นอกสาขาวิชาโดยสิ้นเชิง การค้นพบนี้ได้รับการยืนยันจาก Apple ในเวลาต่อมา

ในระหว่างการตรวจสอบการควบคุม พบว่านักศึกษา/นักศึกษาฝึกงานมีส่วนร่วมในการผลิต iPhone X ด้วย อย่างไรก็ตาม เราต้องชี้ให้เห็นว่ามันเป็นทางเลือกโดยสมัครใจในส่วนของพวกเขา ไม่มีใครถูกบังคับให้ทำงาน ทุกคนได้รับเงินสำหรับงานของพวกเขา อย่างไรก็ตาม ไม่ควรมีใครอนุญาตให้นักเรียนเหล่านี้ทำงานล่วงเวลาได้ 

ขีดจำกัดชั่วโมงตามกฎหมายสำหรับนักเรียนในประเทศจีนคือ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ด้วยกะทำงาน 11 ชั่วโมง จึงเป็นเรื่องง่ายมากที่จะคำนวณว่านักเรียนต้องทำงานอีกมากเพียงใด Apple ดำเนินการตรวจสอบแบบดั้งเดิมเพื่อตรวจสอบว่าซัพพลายเออร์ปฏิบัติตามสิทธิและหลักการพื้นฐานตามกฎหมายท้องถิ่นหรือไม่ ดูเหมือนว่าการควบคุมดังกล่าวไม่ได้มีประสิทธิภาพมากนัก นี่ไม่ใช่กรณีแรกอย่างแน่นอน และอาจไม่มีใครคาดเดาได้ว่าวิธีนี้ทำงานอย่างไรในจีน

แหล่งที่มา: 9to5mac

.