อดัม คอส คงดำเนินไปโดยไม่ได้บอกว่าโลกยังอยู่ในภาวะวิกฤติ ยังคงขาดแคลนชิป, โควิด-19 อาจยังไม่ได้พูดเป็นครั้งสุดท้าย, อัตราเงินเฟ้อกำลังพุ่งสูงขึ้น และเรายังเผชิญกับความขัดแย้งระหว่างรัสเซียและยูเครนอีกด้วย ทุกคนต่างมีปฏิกิริยาต่อสิ่งนี้ รวมถึงบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ด้วย
เริ่มต้นโดย Meta ตามด้วย Amazon, Twitter, Microsoft, Google และแม้แต่ Spotify แม้ว่าในกรณีของ Twitter มันค่อนข้างจะเป็นความตั้งใจของ Elon Musk ซีอีโอคนใหม่ของเครือข่าย และอาจมีผลกระทบต่อ Spotify น้อยที่สุด เนื่องจากตั้งใจที่จะเลิกจ้างพนักงาน "เพียง" เพียง 6% ซึ่งเป็นประมาณ 600 คน จากทั้งหมด 9 คน Daniel Ek CEO ของ Spotify ออกมาแก้ตัวเรื่องการชะลอตัวของการโฆษณาและความจริงที่ว่าในปี 808 การเติบโตของค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานเกินกว่าการเติบโตของรายได้ (แต่ Spotify จะต้องทนทุกข์ทรมานจากสิ่งนี้ในระยะยาว)
ความคืบหน้าการก่อสร้าง Apple Park
ในช่วงต้นเดือนมกราคม Amazon ได้ประกาศว่าจะเลิกจ้างพนักงาน 18 คน มีจำนวนมหาศาล แต่เป็น 1,2% ของคนทั้งหมดที่ทำงานที่ Amazon (มีประมาณ 1,5 ล้านคน) เมื่อวันที่ 18 มกราคม Microsoft ได้ประกาศเลิกจ้างพนักงาน 10 คน สองวันต่อมา Google ประกาศอำลาพนักงาน 12 คน ประการแรกคือ 5% ของพนักงานบริษัททั้งหมด ประการที่สองคือ 6% Salesforce จึงเลิกจ้างพนักงาน 10% ซึ่งเป็นจำนวนสูงสุด แต่เขาบอกว่ามันจะเป็นคนที่เขาจ้างในช่วงที่มีการระบาดใหญ่ เขาแค่มีตาโต และปัญหาก็อยู่ตรงนั้น เพราะยักษ์ใหญ่เหล่านี้ไม่มีขอบเขตและได้รับการว่าจ้างอย่างหัวปักหัวปำ (ตามตัวอักษร) และตอนนี้มันก็ตามทันพวกเขาแล้ว
มันอาจจะเป็น สนใจคุณ
มีอะไรมากกว่านั้น
Spotify ไม่ได้ชี้นิ้ว แต่ชัดเจนว่าใครจะลาออกจากบริษัท ความทะเยอทะยานของผลิตภัณฑ์ รถยนต์ เยี่ยมมาก แต่ความเป็นจริงก็ค่อนข้างมืดมน สินค้าขายได้เพียง 5 เดือนก่อนที่จะเลิกผลิต ตัวอย่างเช่น Meta จ้างพนักงานสำหรับโครงการที่ไม่น่าจะทำกำไรได้ในระยะสั้น แน่นอนว่านี่เป็นเรื่องเกี่ยวกับ metaversions ซึ่งยังคงเป็นแนวคิดที่เข้าใจยากสำหรับหลาย ๆ คน บริษัทอื่นๆ เช่น Microsoft และ Google ต่างก็ตกอยู่ในสถานการณ์ที่คล้ายคลึงกัน
Fotogalerie
พนักงานเหล่านี้ออกจากบริษัทเป็นจำนวนมาก แม้ว่าพวกเขาจะทำงานให้กับใครบางคนในโครงการที่อาจดูไม่น่าสนใจเมื่อมองแวบแรกก็ตาม แต่ผลิตภัณฑ์เหล่านี้ไม่ควรมาถึงในปีนี้หรือปีหน้า แต่ภายในไม่กี่ปีข้างหน้า ซึ่งเราจะไม่ได้เห็นพวกเขาในอนาคต เราจะรอมันอีกต่อไปหากเราได้รับมันเลย ดังนั้นการเลิกจ้างทั้งหมดนี้มีผลกระทบอย่างชัดเจนต่อความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี แม้ว่าจะเป็นเพียง "เพียง" คนนับหมื่นเท่านั้นที่คิดเป็นสัดส่วนของพนักงานทั้งหมดของบริษัทก็ตาม
มันอาจจะเป็น สนใจคุณ
วราติสลาฟ โฮลุบ แอปเปิ้ลเป็นยังไงบ้าง?
ดีสำหรับตอนนี้ ยังไม่มีเลย สัญญาณว่าเขาควรจะยิงด้วย อาจเป็นเพราะเขาระมัดระวังในการขยายกิจการมากขึ้น และไม่ได้รับสมัครมากเท่ากับคนอื่นๆ แน่นอนว่าบริษัท Cupertino ยังจ้างพนักงานในโครงการที่มีอนาคตไม่แน่นอน เช่น ชุดหูฟังหรือ Apple Car แต่จ้างพนักงานในขนาดที่เล็กกว่าคู่แข่งรายอื่นๆ มาก ตั้งแต่ปี 2019 ถึง 2022 บริษัทจ้างพนักงานใหม่เพียงประมาณ 20% แต่ในช่วงเวลาเดียวกัน Amazon จ้าง 50%, Microsoft 53%, Alphabet (Google) 57% และ Meta จ้างพนักงานใหม่มากถึง 94%
