ฮอนซ่า ดวอร์สกี้ อดีตพนักงานสองคนของร้านค้าที่มีหน้าร้านจริงของ Apple ได้ยื่นฟ้องบริษัท Cupertino ในข้อหาค่าจ้างที่หายไป เมื่อใดก็ตามที่พนักงานออกจาก Apple Store ทรัพย์สินส่วนตัวของพวกเขาจะถูกตรวจสอบหาสินค้าที่ถูกขโมย อย่างไรก็ตาม กระบวนการนี้จะเกิดขึ้นหลังจากสิ้นสุดเวลาทำงานเท่านั้น ดังนั้น พนักงานจะไม่ได้รับเงินชดเชยสำหรับเวลาที่ใช้ในร้านค้า ซึ่งอาจเพิ่มเวลาพิเศษได้สูงสุด 30 นาทีต่อวัน เนื่องจากพนักงานส่วนใหญ่ออกจากร้านพร้อมๆ กันและต้องรอคิวที่ส่วนควบคุม
นโยบายนี้มีผลใช้ที่ Apple Stores มานานกว่า 10 ปี และอาจส่งผลกระทบต่อพนักงานทั้งในอดีตและปัจจุบันหลายพันคนในทางทฤษฎี ดังนั้น การฟ้องร้องดำเนินคดีแบบกลุ่มอาจได้รับการสนับสนุนอย่างดีจากพนักงาน Apple Store ที่ได้รับผลกระทบทั้งหมด อย่างไรก็ตาม เราต้องพูดถึงว่าปัญหานั้นเกี่ยวข้องกับสิ่งที่เรียกว่า "พนักงานรายชั่วโมง" ของ Apple เท่านั้น (พนักงานที่จ่ายเป็นรายชั่วโมง) ซึ่ง Apple เพิ่มเงินเดือนขึ้น 25% เมื่อหนึ่งปีก่อนและเพิ่มสวัสดิการมากมาย ดังนั้นคำถามยังคงอยู่ว่านี่เป็นการคัดค้านอย่างยุติธรรมหรือเป็นเพียงความพยายามของอดีตพนักงานที่จะ "บีบ" ออกจาก Apple ให้ได้มากที่สุด
คดีดังกล่าวไม่ได้ระบุว่าต้องการค่าชดเชยทางการเงินเป็นจำนวนเท่าใด และเพียงกล่าวหาว่า Apple ละเมิดกฎหมายมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม (กฎหมายเกี่ยวกับสภาพการทำงาน) และกฎหมายอื่นๆ เฉพาะสำหรับแต่ละรัฐ คดีดังกล่าวถูกฟ้องในศาลแคลิฟอร์เนียตอนเหนือ และตามที่ผู้เขียนระบุเอง คดีนี้มีโอกาสประสบความสำเร็จมากที่สุดในรัฐแคลิฟอร์เนียและนิวยอร์ก ซึ่งเป็นที่ที่ผู้เขียนคดีทั้งสองคนมาจาก แผนกกฎหมายของ Apple จึงมีงานที่ต้องทำอีกเล็กน้อย
ตัวอย่างเช่น ในสาธารณรัฐเช็ก มีการควบคุมการตรวจสอบส่วนบุคคลโดยนายจ้าง ตามบทบัญญัติของมาตรา 248 วรรค 2 ของพระราชบัญญัติหมายเลข 262/2006 Coll., ประมวลกฎหมายแรงงาน, (ดู คำอธิบาย- กฎหมายนี้อนุญาตให้มีการค้นหาส่วนบุคคลเพื่อลดความเสียหายที่เกิดกับนายจ้าง เช่น การขโมยสินค้าจากร้านค้า อย่างไรก็ตามกฎหมายไม่ได้กล่าวถึงภาระหน้าที่ของนายจ้างในการชดเชย ดังนั้นในอนาคตเราอาจจะต้องเผชิญกับการพิจารณาคดีที่คล้ายกันในประเทศของเราเช่นกัน
ดูเหมือนว่าภาระผูกพันในการชดเชยพนักงานสำหรับเวลาที่ใช้ในการค้นหาไม่ได้ระบุไว้ในกฎหมายของสหรัฐอเมริกา ดังนั้นทั้งสองฝ่ายจะแข่งขันกันเพื่อตัดสินคำตัดสินของศาลซึ่งจะเป็นแบบอย่างสำหรับอนาคต ดังนั้นไม่ใช่แค่ Apple เท่านั้น แต่รวมถึงเครือข่ายค้าปลีกรายใหญ่ทั้งหมดที่ดำเนินการในลักษณะเดียวกัน เราจะติดตามศาลและแจ้งข่าวต่อไป
ประโยคนั้นน่าจะพูดว่าอะไรนะ?
ตัวอย่างเช่น ในสาธารณรัฐเช็ก การตรวจสอบส่วนบุคคลโดยนายจ้างได้รับการควบคุม [GigaOm.com และ Macrumors.com
ขออภัย เกิดข้อผิดพลาดขณะคัดลอกจาก iA Writer ไปยังระบบ อยู่ระหว่างดำเนินการ :-)