ออนเดรจ โฮลซ์แมน ไม่กี่ชั่วโมงที่แล้ว โลกทั้งใบก็หมุนไปรอบๆ จดหมายอย่างเป็นทางการจากสตีฟ จ็อบส์โดยผู้ก่อตั้งบริษัท Apple ได้แจ้งให้พนักงานของเขาและประชาชนทั่วไปทราบว่าเขาจะลาออกจากตำแหน่งผู้อำนวยการบริหารของ Apple ตามที่คาดไว้ Tim Cook เข้ามาแทนที่โดยมีผลทันทีและเข้ารับตำแหน่งทันที เขามั่นใจว่าเขาไม่ได้ตั้งใจที่จะเปลี่ยนแปลงบริษัทแต่อย่างใด
เหนือสิ่งอื่นใด Tim Cook เขียนในอีเมลที่เขาส่งถึงพนักงานว่า เป็นเรื่องเหลือเชื่อสำหรับเขาที่ได้ร่วมงานกับ Steve Jobs ซึ่งเขาเคารพอย่างสูง และเขาตั้งตารอในปีต่อๆ ไปที่เขาจะได้เป็นผู้นำของ Apple Tim Cook ดำรงตำแหน่งผู้นำตั้งแต่เดือนมกราคม เมื่อ Steve Jobs ลาป่วย แต่ตอนนี้เขาเข้ามากุมบังเหียนบริษัทที่มีมูลค่ามากที่สุดในโลกอย่างเป็นทางการและกลายเป็นผู้อำนวยการบริหาร
ทีมงาน
ฉันรอคอยโอกาสอันน่าอัศจรรย์นี้ในการเป็นผู้นำบริษัทที่มีนวัตกรรมมากที่สุดในโลกในตำแหน่ง CEO การเริ่มทำงานให้กับ Apple เป็นการตัดสินใจที่ดีที่สุดที่ฉันเคยทำ และเป็นสิทธิพิเศษตลอดชีวิตที่ได้ทำงานให้กับ Steve Jobs เป็นเวลา 13 ปี ฉันแบ่งปันการมองโลกในแง่ดีของ Steve เกี่ยวกับอนาคตที่สดใสของ Apple
สตีฟเป็นผู้นำและเป็นครูที่ยอดเยี่ยมสำหรับฉัน รวมถึงทีมผู้บริหารทั้งหมดและพนักงานที่น่าทึ่งของเรา เราหวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะได้รับการกำกับดูแลและแรงบันดาลใจอย่างต่อเนื่องของ Steve ในฐานะประธาน
ฉันอยากจะรับรองกับคุณว่า Apple จะไม่เปลี่ยนแปลง ฉันแบ่งปันและเฉลิมฉลองหลักการและค่านิยมอันเป็นเอกลักษณ์ของ Apple Steve ได้สร้างบริษัทและวัฒนธรรมที่ไม่เหมือนใครในโลก และเราจะยึดมั่นในสิ่งนั้น – มันอยู่ใน DNA ของเรา เราจะยังคงสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์ที่ดีที่สุดในโลกที่สร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้าและทำให้พนักงานของเราภาคภูมิใจ
ฉันรัก Apple และตั้งตารอที่จะได้เข้าสู่บทบาทใหม่ของฉัน การสนับสนุนอันเหลือเชื่อจากคณะกรรมการ ทีมผู้บริหาร และพวกคุณหลายๆ คนเป็นแรงบันดาลใจให้กับผม ฉันแน่ใจว่าปีที่ดีที่สุดของเรายังมาไม่ถึง และเราจะร่วมกันทำให้ Apple มหัศจรรย์อย่างที่เคยเป็นต่อไป
ทิม
ก่อนหน้านี้ Cook ไม่ค่อยมีใครรู้จักมาก่อน มีประสบการณ์มากมาย Steve Jobs ไม่ได้เลือกเขาเป็นผู้สืบทอดโดยบังเอิญ ในบทบาทของเขาในฐานะ COO ซึ่งรับผิดชอบการดำเนินงานในแต่ละวันในบริษัท Cook พยายามลดราคาฮาร์ดแวร์ให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ และเจรจาการจัดหาส่วนประกอบที่สำคัญกับผู้ผลิตจากทั่วทุกมุมโลก โลก. ในส่วนของบุคลิกนั้น Tim Cook เป็นคนที่กล้าแสดงออกแต่ค่อนข้างเงียบขรึม และบางทีนั่นอาจเป็นสาเหตุที่ Apple เริ่มใช้เขามากขึ้นเรื่อยๆ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาในสิ่งที่เรียกว่าประเด็นสำคัญที่เขานำเสนอผลิตภัณฑ์ใหม่ แม่นยำเพื่อให้ประชาชนได้คุ้นเคยกับมันมากที่สุด แต่เราไม่ต้องกังวลอย่างแน่นอนว่า Apple จะไม่อยู่ในมือที่ถูกต้องในตอนนี้
แหล่งที่มา: ArsTechnica.com
ยอมรับว่ารับนิสัยของ Tim Cook ไม่ได้ :) เป็นคนสุภาพมากที่ไม่เคยเห็นที่ WWDC มาก่อน แต่ถ้าจำผิดก็ยินดี ในทางตรงกันข้าม ใครที่ติดอยู่ในความทรงจำของฉันจากปาฐกถาครั้งล่าสุด - Scott Forstall, Jonathan Ive, Phil Schiller
น่าเสียดายที่ทักษะการพูดที่ดีไม่ได้หมายถึงความเป็นผู้นำที่ดีเสมอไป สำหรับสตีฟ จ็อบส์ เขามีความโดดเด่นในด้านนี้อย่างแท้จริง เขาสามารถสร้างความประทับใจด้วยคำพูดของเขาและในขณะเดียวกันก็มีทักษะในการเป็นผู้นำ นอกจากนี้ยังมีข้อเสียมากมาย แต่ก็ไม่จำเป็นสำหรับธุรกิจ
ปัญหาคือในสายตาลูกค้าหลายๆ คน Apple = Steve Jobs และจะโดน "กัด" ไปอีกนาน Tim Cook จะต้องอยู่ภายใต้ความกดดันอย่างมาก และฉันก็ค่อนข้างสงสัยว่าเขาจะจัดการกับมันอย่างไร
เช่นเดียวกับเราทุกคน ฉันไม่แน่ใจเกี่ยวกับการเป็นผู้นำคนใหม่ของ Apple Steve Jobs รู้ว่าเขากำลังทำอะไรอยู่ Tim Cook ดูเหมือนเขาจะทดแทนตัวเองได้ดีที่สุด แต่เขาไม่ใช่ Steve Jobs
จ็อบส์ยังคงมีอิทธิพลอย่างมากที่ Apple แต่เมื่อเขาเสียชีวิต ผู้บริหารชุดใหม่จะมีอะไรให้ทำมากมายตามที่พวกเขาต้องการ และ Apple ก็สามารถเปลี่ยนแปลงไปในทางที่แย่ลงได้อย่างรวดเร็ว - มันอาจจะไม่ถูกทาง
Apple จะไม่เปลี่ยนแปลงมากนักในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า ฉันหวังว่าอย่างนั้น.
ข้อจำกัดความรับผิดชอบ: นี่เป็นความคิดเห็นและการสะท้อนของฉันเท่านั้น
ในความคิดของฉัน ไม่มีนักสร้างสรรค์ชั้นนำและมีวิสัยทัศน์ที่ Apple อย่างแท้จริง เขาคงไม่เข้ากับจ็อบส์เช่นนั้นได้ เป็นลักษณะของคนที่สร้างสรรค์อย่างแท้จริงในตำแหน่งอัลฟ่าที่จะขัดแย้งและดื้อรั้น - และหากมีผู้ริเริ่มอัลฟ่าที่ Apple เขาก็จากไปหรือถูกไล่ออก
ดังนั้นพนักงานที่ Apple รวมถึง Tim Cook จึงได้รับการคัดเลือกโดยธรรมชาติเพื่อให้เหมาะกับจ็อบส์และเข้ากันได้ดีกับเขา ดังนั้นพวกเขาจึงไม่สามารถพูดตรงไปตรงมาหรือมีความคิดที่แตกต่างออกไปได้ ความสอดคล้องกับจ็อบส์จึงเป็นสิ่งสำคัญ
อย่างไรก็ตาม สำหรับการบริหารจัดการของบริษัท จำเป็นต้องมีบุคคลที่ไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดเป็นหลัก เช่น ตำแหน่งเบต้า และฉันกลัวเมื่อดูสีหน้าของเขาว่า Tim Cook ไม่มีตำแหน่งอัลฟ่า ถ้าเขามี เขาก็คงไม่ได้อยู่ที่ Apple มานานแล้ว ไก่สองตัวในกองเดียวไม่ยอมกัน การบีบราคาอุปทานไม่ใช่นวัตกรรม แม้ว่าจะเป็นสิ่งที่สำคัญและยากก็ตาม
Apple จะล้มลงอย่างแน่นอน แต่ก็มีจุดยืนที่ดี แต่วันหนึ่งเขาจะต้องตัดสินใจเกี่ยวกับวิสัยทัศน์และทิศทางต่อไป และที่นี่จะมีอัลฟ่าแห่งนวัตกรรมแบบที่จ็อบส์เคยเป็น แต่ไม่มีใครใน Apple ที่เป็น (ฉันไม่รู้เกี่ยวกับที่นั่น แต่เขาแค่เข้ากับใครไม่ได้)
คุณคิดอย่างไร ฉันต้องการ Tim Cook ในตำแหน่งผู้นำ มีคนที่แม้ว่าพวกเขาจะโดดเด่นและชอบทุกสิ่ง แต่ก็จะพยายามระงับคุณสมบัติเหล่านี้เพื่อสร้างความเสียหายให้กับผู้บังคับบัญชา ทันทีที่พวกเขามีโอกาสที่จะก้าวเข้าสู่ตำแหน่งผู้นำและได้รับมัน พวกเขาก็หันหลังกลับและไปตามทางของตนเอง การที่ผมบอกกับสื่อว่าไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลง เป็นเพียงเสียงกล่อมให้กับนักลงทุนและสาธารณชนเท่านั้น :-)
ทอม: ผู้นำที่แท้จริงและผู้ริเริ่มที่แท้จริงไม่สามารถระงับลักษณะการครอบงำโดยต้องแบกรับภาระของผู้บังคับบัญชาเป็นเวลาหลายปี
แม้ว่าฉันจะไม่มีอะไรจาก Apple และฉันก็ไม่ใช่กลุ่มเป้าหมาย แต่ฉันมีสองสิ่งที่จะพูด Steve Jobs จากไปอย่างสง่างามจริงๆ และ Tim Cook ก็เป็นคนขี้โกงเหมือนกัน ฉันยังเชื่อว่าเขาจะเป็นผู้นำบริษัทได้ดีไปอีกหลายปี จนกว่าทิศทางปัจจุบันของบริษัทจะหมดลง
เป็นเรื่องยากและยากมากที่จะหาใครสักคนมาแทนที่เขาในบริษัทที่มีผู้นำอัลฟ่าและผู้สร้างนวัตกรรม ถ้าฉันดูประวัติของบริษัท สิ่งนี้ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน กลยุทธ์ที่ประสบความสำเร็จมากกว่าคือการหาใครสักคนจากภายนอก ผู้นำอัลฟ่าเพียงแต่ผลักผู้สืบทอดทั้งหมดออกไป - เขาเพียงแต่ไม่ให้โอกาสพวกเขา
-
ถ้าฉันดูรูปถ่ายของ Tim Cook ฉันคงจะพูดแบบนี้: เขาเป็นคนที่ไม่เผชิญหน้ามากนัก และมีความก้าวร้าวภายในน้อยมาก สิ่งนี้ทำให้เขาสามารถยืนหยัดร่วมกับคนที่ทำงานด้วยยากได้ และที่สำคัญที่สุดคือทำให้เขาสามารถรับมือกับความเครียดที่สูงได้ ผู้ชายคนนี้มีความอดทนต่อความคับข้องใจได้สูง เป็นคนจริงจังมาก และเข้าใจอารมณ์น้อยมาก
การทำงานร่วมกันระหว่างสตีฟ จ็อบส์ ผู้เปี่ยมไปด้วยอารมณ์ความรู้สึกและทิม คุก ซึ่งเป็นเรื่องจริงนั้นน่าจะได้ผลอย่างสมบูรณ์แบบ แต่เหนือสิ่งอื่นใด Apple มีพื้นฐานมาจากความโดดเด่น ความหรูหรา การให้เกียรติทางอารมณ์ และ Tim Cook ไม่เข้าใจเรื่องนั้นจริงๆ ดังนั้นคำถามก็คือเขาจะสามารถเข้าถึงคุณค่าของ Apple ได้หรือไม่เมื่อเขาตัดสินใจ
Tim Cook คงจะชอบงานของเขาที่ Apple มากแน่ๆ เพราะมันทำให้เรื่องของเขาสมดุลกัน Apple ให้ความสำคัญกับประสบการณ์และนั่นก็คุ้มค่ามาก นั่นเป็นเหตุผลที่เขาสามารถระบุตัวเธอได้มาก
ตอนที่ฉันเห็นหน้าเขาเท่านั้น - เป็นการเดาว่าฉันอ่านอะไรจากหน้านั้น ฉันไม่รู้อะไรเกี่ยวกับเขาเลยอย่างอื่น
ในตอนนี้ ยังไม่มีประโยชน์ที่จะคาดเดาว่า Apple จะเกิดอะไรขึ้นต่อไป มีแนวโน้มว่าอีก 10 ปีข้างหน้าจะมีการวางแผนและวางแผนไว้อย่างมั่นคงแล้ว (โปรดจำไว้ว่า iPad เริ่มต้นก่อน iPhone)
Tim Cook ไม่ใช่คนที่มีบุคลิกอ่อนโยนและไม่แสดงออกอย่างแน่นอน เพียงฟังการประชุมทางโทรศัพท์รายไตรมาสกับผู้ถือหุ้นหนึ่งครั้ง ในทางตรงกันข้าม สำหรับฉันดูเหมือนว่าเขาจะค่อนข้างคล้ายกับจ็อบส์ เขาพยายามตอบทุกคำถามอย่างดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ และไม่กลัวที่จะหยุดคิดสักครู่
บทความดีๆ เกี่ยวกับบุคลิกภาพของเขาอยู่ที่นี่: http://www.tuaw.com/2011/08/25/tim-cook-my-first-person-impression-of-apples-new-ceo/
เขาอาจจะไม่ใช่คนที่มีวิสัยทัศน์กว้างไกลเหมือนจ็อบส์ แต่เขาพิสูจน์ตัวเองแล้วเมื่อเจรจากับซัพพลายเออร์และผู้ผลิตชิ้นส่วน และฉันกล้าที่จะบอกว่าสำหรับเขาแล้วเราเป็นหนี้การเปรียบเทียบราคาบางส่วนในสาธารณรัฐเช็กกับส่วนอื่นๆ ของโลก . ในเวลาเดียวกัน ก็สามารถรักษาการแข่งขันไว้ได้ ซึ่งไม่สามารถไปได้บางส่วน เนื่องจาก (iirc) ปรากฏเมื่อประมาณหกเดือนที่แล้ว ไม่ว่าในกรณีใด นักธุรกิจคือบุคคลชั้นหนึ่งและนั่นเป็นหนึ่งในส่วนที่สำคัญที่สุดสำหรับ CEO
สิ่งสุดท้ายที่ฉันอยากจะพูดถึงคือมุมมองในแง่ร้ายทั้งหมด ก่อนอื่น ควรสังเกตว่า Cook มีบทบาทเป็น CEO อยู่แล้วอย่างน้อยก็ในช่วงเวลาที่จ็อบส์ลาออกด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ และฉันกล้าพูดได้เลยว่าเขาเป็น CEO อย่างไม่เป็นทางการตั้งแต่นั้นมาจนถึงตอนนี้ ในฐานะประธาน Steve สามารถทำสิ่งเดียวกันกับที่เขาทำมาจนถึงตอนนี้ได้ ดังนั้นผมจึงไม่กลัวว่า Apple จะเริ่มแจกแจงรายละเอียดต่างๆ ทันที และเริ่มสร้างเครื่องพิมพ์และผงหมึกที่มีราคาแพงเกินไป
อีกประการหนึ่งคือผู้คนจำนวนมากดูถูก Apple โดยรวม มันเป็นงานในชีวิตของจ็อบส์ และแม้แต่ตัวเขาเองในขณะที่สร้างมันขึ้นมาก็ตระหนักดีว่าวันหนึ่งเขาจะไม่สามารถเป็นผู้นำมันได้ ฉันไม่รู้จริงๆ ว่ามีบริษัทไหนที่สามารถทำหน้าที่เป็นสตาร์ทอัพที่มีขนาดใกล้เคียงกันได้บ้าง ทั้งหมดนี้ โครงสร้างแฟร็กทัลโดยรวมของพนักงาน การละทิ้งโซลูชันแบบกึ่งฟังก์ชัน ฯลฯ เป็นส่วนหนึ่งของงานของจ็อบส์
เมื่อมีคนอ้างว่าจะไม่มี Apple หากไม่มีจ็อบส์ พวกเขากำลังบอกว่าจ็อบส์ทำหน้าที่แย่ในการสร้าง Apple และเป็นการดูถูกเขาทางอ้อม
แต่ทั้งหมดนี้เป็นเพียงความคิดเห็นของฉัน